Ф.И.О.
Ермоленко Владимир Валентинович
Ученая степень
• кандидат технических наук
Ученое звание
доцент
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный университет
заместитель декана факультета управления и психологии,заведующий кафедрой управления системами и про
Научные интересы
стратегические инновационные решения в корпорациях на основе использования современных технологий менеджмента, бизнеса и информатизации
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 31 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
Аутсорсинг как эффективная технология объединения капиталов партнеров корпорации
Краткое описание
В статье анализируются традиционное содержание аутсорсинга под углом зрения особенностей публичной корпорации экономики знаний и формирования конкурентоспособности. Автор отмечает узкую сущностную трактовку традиционного аутсорсинга и рассматривает новое, более широкое его понимание как привлечение интеллектуального и человеческого капиталов сторонних организаций - аутсорсеров во благо корпорации.Формирование сектора экономики знаний в РФ актуализирует важность совместного и согласованного решения проблем соединения интеллектуального, человеческого и других невещественных капиталов фирм - партнеров, которым передаются ряд видов деятельности в рамках мега бизнес-процесса, связанного с производством интеллектуальных товаров и услуг. По мнению авторов, развитие аутсорсинга ведет к сетевой форме организации бизнеса и мега бизнес – процесса трансформируется в сетевой конгломерат, капиталы которого «притираются» друг к другу с образование гармоничной конфигурации вещественных и невещественных капиталов. Такую конфигурации капиталов мы называем капиталограммами, как новый инструмент реализации стратегии развития
-
Формализованное описание процесса управления выездными мероприятиями регионального парламента
Краткое описание
В статье анализируются особенности управления процессом подготовки, проведения и информационно – документационного обеспечения различных форм выездных мероприятий регионального парламента в субъектах федерации России с участием его председателя. Сравнительный анализ особенностей подготовки и проведения выездных мероприятий на примере Законодательного собрания Краснодарского края (ЗСК) позволил выявить ключевые этапы, процессы и работы. Разработана IDEF0 – диаграмма процесса подготовки, проведения и информационно – документационного обеспечения различных форм выездных мероприятий позволяет формализовать процесс и провести оптимизацию ресурсов. Кроме того, управление процессом подготовки, проведения и информационно – документационного обеспечения различных форм выездных мероприятий ЗСК представлено регламентом деятельности сотрудников аппарата. Регламент представлен в виде IDEF0 – диаграммы. Представление регламента деятельности сотрудников аппарата по обеспечению процесса подготовки, проведения различных форм выездных мероприятий ЗСК отличается от традиционной легко обозримой формой, наглядностью и позволяет управлять, контролировать полноту и качество информационно – документационного обеспечения, а также обучать вновь назначенных сотрудников, Предложенный способ формализации позволяет построить регламент деятельности сотрудников аппарата с различной глубиной детализации этапов, видов работ и их взаимосвязей
-
Модели города в условиях экономики знаний
Краткое описание
В статье анализируются известные модели города с позиции экономики знаний. Гипотеза исследования состоит в том, что практика стратегиринга города должна базироваться на полимодельном подходе, когда за основу берутся несколько ключевых моделей, адекватных современным трендам, связанными с формированием сектора экономики в составе региональной социально-экономической системы, а другие модели являются дополнением и существенным расширением содержания выбранных базовых, усиливая их когнитивную составляющую. Проведено исследование модели креативного города, креативные кластеры, кварталы и зоны города, модели цифрового города, модели экогорода. Выявлены содержательные особенности моделей. Установлено, что познавательный потенциал типов моделей города возрастает на базе исследования и выявления механизмов взаимоперехода (участия) элементов одной модели в качестве элементов другой (их) комплементарных моделей. Город как слабоструктурированная системы, состоящая из разнородных подсистем и элементов не подчиняется рациональному планированию в силу структурно-территориального дублирования функций и асинхронности в функционировании и изменениях, а также в силу своей истории и социокультурной специфики населения, существенно придающих имманентную логику жизни. С целью формирования нового облика городов, необходимо сформировать гибкую систему городских стратегий на полимодельной (междисциплинарной) основе, основанных на активизации различных по содержанию источников роста
-
Форвардная технология массового рекрутинга рабочих на рынке труда
Краткое описание
В статье рассматривается решение проблемы массового рекрутинга персонала на крупномасштабные стройки в условиях либерализованного рынка труда и дефицита на нем квалифицированных рабочих кадров. Предлагается инновация на рынке труда: форвардный контракт переносится из финансовой сферы и применяется на рынке труда с учетом ряда особенностей его реализации. Авторы анализируют практику привлечения квалифицированных рабочих на большие стройки на различных этапах развития народного хозяйства в СССР/России. На основе анализа практики крупномасштабных строек в стране выявлены адекватные времени ранее применявшиеся методы привлечения рабочей силы. Выделена тенденция гуманизации механизмов рекрутинга персонала. Актуализируется необходимость гарантированного и надежного кадрового обеспечения строек, имеющих общегосударственное значение. Подход авторов состоит в том, что заключается долговременный договор с гарантией по времени и по качеству привлекаемой рабочей сил. И на этой основе определены условия форвардного договора, его субъекты, ответственность сторон и обеспечение. Применение форвардного договора на рынке труда выступает инновацией в рамках государственно - частного партнерства и позволяет не только формировать строительные коллективы, но и производить краткосрочное профессиональное обучение, аттестацию и решение социальных проблем, а также обеспечивает социально-экономическую заинтересованность сторон. Разработана форвардная технология, в рамках которой заключается четырех сторонний договор между участниками рынка труда. Она может применяться на крупномасштабных стройках, которые планируются заблаговременно, и создает инфраструктуру перспективного привлечения квалифицированной рабочей силы
-
Краткое описание
В статье рассмотрена эволюция содержания инновационных систем от традиционных до инновационных экосистем (ИЭС). Отмечено, что такая трансформация терминологии не является механистичной, а отражает изменения сущности. Сформулированы проблемы ИЭС и менеджмента средовых систем. Предложен системно – интеграционно - воспроизводственный подход в региональной инновационной политике и принципы его реализации. Приводится классификация объектов инфраструктуры региональных ИЭС. Выделены необходимые условия формирования инновационных экосистем, к числу которых следует отнести: осознание обществом необходимости инновационного развития, выбор стратегических приоритетов, высокий уровень финансирования науки, высокий (мировой) уровень образования, соответствующее законодательство в области финансирования, налогообложения, учреждения инновационных организаций, а также снижения бюрократических процедур в области инновационного бизнеса, коммерциализации и трансфера технологий. В организации ИЭС выделены этапы их формирования: инвентаризации, целевого накопления и концентрации вещественных, невещественных, инвестиционных и человеческого капиталов (ресурсов), адекватных особенностям избранного мегатренда развития макро региона; трансформации экономики региона, формирование регионального сектора экономики знаний и инновационной региональной экосистемы; научного и инновационно - технологического прорыва; зрелости региональных научных центров и инновационной экосистемы; освоения высших технологических укладов
-
Контроллинг в инновационной экосистеме университета аграрно-промышленного региона
Краткое описание
В статье рассмотрена потребность инфраструктуры инновационной экосистемы в управленческой услуге, сформирована актуальная проблема обеспечения результативности, эффективности и качества управления инфраструктурой инновационной экосистемы университета аграрно-промышленного региона на основе формирования проблемно – ориентированной системы управления, ядром которой выступает контроллинг и менеджмент знаний, показана особенность содержания исследовательского подхода, которое состоит в рассмотрении новых факторов развития менеджмента и методов управления применительно к неструктурированному объекту – инновационной экосистеме университета (ИЭСУ), обладающей многими степенями свободы и неформальными каналами коммуникации и движения интеллектуального человеческого капитала. Отмечено, что изменению подлежат все составляющие управления (цели, измерение результата управления, система, процесс и механизмы управления) в синтезе системного, эволюционного, воспроизводственного, ресурсного подходов и концепции динамических способностей к решению исследуемой проблемы. Выделены ключевые две составляющие проблемы: инфраструктура ИЭСУ и управление инфраструктурой с использование современных технологий в целях обеспечения результативности инновационной деятельности. Отмечается, что исследователю необходимо не управление, а хороший сервис со стороны инфраструктуры. Такого сервиса инфраструктуры в большинстве ИЭС нет. Вне поля зрения научного и экспертного сообщества остаются современные практики, теории, технологии, методы и средства менеджмента развивающейся инфраструктурой ИЭС. Контроллинг средовых систем, рисков и издержек инновационного процесса составляет суть информационно – аналитической, методической и инструментальной поддержки процесса управления инфраструктурой ИЭС. Контроллинг в рамках проблемно - ориентированной концепции, трактующей управление как услугу, направленную на создание условий для функционирования и развития инфраструктуры ИЭС, рассматривается как часть управленческой системы и призван с информационно- аналитической, методической и инструментальной стороны способствовать осуществлению управления ИЭС университета, ориентированного на результат инновационной деятельности
-
Краткое описание
В статье, с позиции формирования региональной экономики знаний, анализируются современный город, как сложная и большая система, как фрактал. Ставятся научная проблема разработки совокупности моделей, которые бы в совокупности были бы адекватны мегатрендам развития. Исследуются модели города как сложной и большой системы и как фрактала. В статье рассматриваются основные элементы успешного города, подчеркивающие его уникальность. Обсуждаются формальные критерии ООН успешности городов и восприятие ее неформальными суждениями различных городских сообществ. Город, с точки зрения структурного построения в условиях четырехсекторной экономики может состоять из следующих подсистем: исторической, ментальной, национально - культурной, институциональной, когнитивной, символической, экоинновационно – технологической, имущественной, производственной, ЖКХ, социальной, стратегической. Обсуждается миссия современного города, как среды для генерации знаний, культуры и инноваций. Предлагается модель миссии современного города в условиях действия тренда становления экономики знаний. Миссия Краснодара, как мегаполиса, сохраняющего историческую идентичность Кубани, обеспечивающего интегрированное в пространстве и преемственное во времени устойчивое гармоничное социально-экономическое развитие региона и страны, рост качества жизни жителей Кубани на базе генерации, адсорбции, отбора и распространения потоков образовательных, культурных, социальных и экономических инноваций и «опыления» муниципальных образований, состоит в интеллектуально-духовном лидерстве в регионе
-
Контроллер и менеджер в модели жизнеспособности предприятия в условиях инновационного развития
Краткое описание
В статье рассматривается проблема обеспечения жизнеспособности предприятия в условиях инновационного развития общества. Показано, что жизнеспособность инновационного предприятия может быть обеспечена только социально и экологически ответственным управлением. На основе анализа теории и практики социального и экологического менеджмента сделан вывод о том, что контроллинг, как практическая реализация концепции системного управления предприятием, позволит обеспечить жизнеспособность предприятия в условиях инновационного развития. Это позволило рассматриваемую проблему свести к решению трех взаимосвязанных задач. Во-первых, это задача построения модели инновационного развития в рамках современной теории экономического развития. Во-вторых, эта задача определения и классификации жизнеспособной в условиях инновационного развития социальной организационной единицы самостоятельной экономической деятельности. Наконец, в-третьих, это задача построения в рамках модели инновационного развития необходимой здесь модели жизнеспособности этой социальной организационной единицы самостоятельной экономической деятельности как именно модели социально-экологического контроллинга. Социально-экологический контроллинг здесь выступает в роли системной структурной связи, которая и обеспечивает возможность целостного преодоления исходной проблемы при комплексном решении указанных задач. Затем решается задача определения места и роли контроллера и менеджера и их системных функций, необходимых для осуществления потенциала жизнеспособности предприятия в условиях инновационного развития, заложенного в модели социально-экологического контроллинга
-
Вызовы контроллингу в менеджменте руководителя корпорации
Краткое описание
Менеджмент рассматривается в корпорации как услуга, обеспечивающая создание ценности. Повышение качества менеджмента и формирование его конкурентных преимуществ является приоритетной задачей. Значительное влияние на качество менеджмента оказывает контроллинг. Однако, для его внедрения необходимо сформировать потребность у руководителя в создании системы информационно – аналитической поддержки менеджмента. Опрос руководителей компаний выявил отсутствие устойчивых потребностей в контроллинге. Основным источником вызова для контроллинга выступает руководитель корпорации. Причина отсутствия значимых вызовов контроллингу кроется в сложившейся системе менеджмента корпораций и, прежде всего, в личности руководителя. Рассмотрены формализованное и неформальное управление как два взаимодополняющих подхода, компоненты успеха руководителя – лидера, ключевые характеристики управленческого поведения руководителя и потребности в получении интеллектуальных управленческих услуг, предложена новая концепция контроллинга, как управленческой интеллектуальной услуги
-
Краткое описание
В статье рассматривается влияние ключевых факторов развития современной корпорации – власти и собственности, на эффективность реализации расширенного воспроизводства генерирующего типа. Ставится проблема построения эффективной конфигурации капиталов (капиталограммы), адекватной системе действующих стратегий развития корпорации. Формулируется гипотеза исследований
pdf 0kb
doc 0kb