Ф.И.О.
Ермоленко Владимир Валентинович
Ученая степень
• кандидат технических наук
Ученое звание
доцент
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный университет
заместитель декана факультета управления и психологии,заведующий кафедрой управления системами и про
Научные интересы
стратегические инновационные решения в корпорациях на основе использования современных технологий менеджмента, бизнеса и информатизации
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 31 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
Исследование особенностей экономики знаний и ноосферного устойчивого развития
Краткое описание
Предметом статьи является сопоставительный анализ фундаментальных идей экономики знаний и ноосферной концепции устойчивого развития, выявление и исследование общих факторов их комплементарности. Сформулирован вывод о том, что экономика знаний является ступенью в продвижении к ноосферному обществу
-
Интеллектуальные ресурсы и международное сотрудничество в экономике знания
Краткое описание
В статье рассматривается необходимость объединения человеческого, интеллектуального и коммуникационного(триад) капиталов стран в формах межрегионального, межстранового и международного сотрудничества для формирования экономики знания. Рассматриваются современные трансформации форм сотрудничества в сторону открытых инноваций, работы в сетях и формирование международных кластеров
-
Институциональные инновации управления знаниями в корпорации
Краткое описание
В статье рассматривается теоретическая платформа генерации и трансплантации корпоративных институтов управления знаниями. На основе анализа отечественной и зарубежной практики управления знаниями предлагается создание знание структуры корпорации в виде корпоративного целевого фонда развития человеческого капитала, корпоративного фонда поддержки социально - экономических инициатив, корпоративного банка перспективных идей развития
-
Инновационные заделы интеллектуального обеспечения управленческих решений в корпорации на будущее
Краткое описание
В статье рассматривается проблема формирова-ния инновационных заделов интеллектуального обеспечения управленческих решений в корпора-ции на будущее сквозь призму экономики знаний. Выделены новые тенденции и условия развития корпораций как отражение тренда развития эко-номики. Предлагается система мер по стимулиро-ванию деятельности по созданию интеллектуаль-ных заделов на будущее и механизмы создания таких заделов
-
Краткое описание
В статье решаются следующие исследовательские задачи: обобщена практика отечественных корпораций документирования процесса накопления знаний, исследована знаниеструктура развития интеллектуального человеческого капитала корпорации, предложена модель проекта системы управления знаниями в корпорации и его коммуникационно-документационного сопровождения, рассмотрена сущность новых способов документирования знаний и особенности сетевого документирования знаний человеческого капитала в ходе совместной проектной деятельности. Организационное проектирование знаниеструктуры развития интеллектуального человеческого капитала корпорации, составляющей ядро современной интегрированной системы управления корпорации, связано с формирование системы управления знаниями и сервисной подсистемы коммуникационно-документационного менеджмента, основным назначение которой является сбор, накопление, документирование и обеспечение движения знаний во внутреннем пространстве корпорации. Разработана модель проекта внедрения системы управления знаний и коммуникационного-документационного менеджмента. Документационный менеджмент в сфере управления знаниями является новой областью теории и практики инженерии знаний. Выявлены уникальные специфические черты знаниевых документов. Интеграция коммуникационной сети и документоведческих сервисов, имеющих различные формы представления (документирования) знаний, новое явление в традиционной документоведческой науке, порождаемое информатизацией, интеллектуализацией и сетизацией. И смыкание документоведения, электронного документооборота, информационных технологий работы со знаниями, языков и моделей представления знаний выводит новую область инженерии знаний на новую знание документоведческую сущность
-
Документирование процесса накопления знаний и развитие интеллектуального человеческого капитала
Краткое описание
В статье рассматривается проблема документирования процесса накопления знаний и развития интеллектуального человеческого капитала. Цель статьи – исследование теоретических походов документирования процесса накопления знаний, развитие интеллектуального человеческого капитала и анализ отечественных публичных корпораций по документирования процесса накопления знаний В статье решены следующие исследовательские задачи: проведен анализ содержания теорий развития человеческого капитала в условиях экономики знаний; изучена отечественной практики публичных корпораций по документированию процесса накопления знаний; выделены особенности документирования знаний как сопровождение процесса развития человеческого капитала. В статье особый акцент делается на раскрытии таких проблем, как: методологические и теоретические аспекты развития интеллектуального человеческого капитала; формирование механизмов и способов документирования знаний в условиях экономики знаний; формирование корпоративных институтов формирования и развития интеллектуального человеческого капитала, реализующих воспроизводство интеллектуального капитала и инженерию знаний; формирование организационных инноваций и сброса старых организационных рутин. Документирование знаний представлено как сопровождение процесса развития ЧК, предложен проект внедрения менеджмента знаний и его документационного сопровождения в корпорации, а также способы сетевого документирования знаний ЧК в процессе совместной проектной деятельности. Для управления документальным массивом знаний, организации документационного обеспечения управления необходима разработка специальной системы управления и ее организационно-методическое обеспечение, которые позволят повысить эффективность работы с документами в ходе проектов развития интеллектуального человеческого капитала
-
Краткое описание
В статье, с позиции формирования региональной экономики знаний, анализируются современный город, как сложная и большая система, как фрактал. Ставятся научная проблема разработки совокупности моделей, которые бы в совокупности были бы адекватны мегатрендам развития. Исследуются модели города как сложной и большой системы и как фрактала. В статье рассматриваются основные элементы успешного города, подчеркивающие его уникальность. Обсуждаются формальные критерии ООН успешности городов и восприятие ее неформальными суждениями различных городских сообществ. Город, с точки зрения структурного построения в условиях четырехсекторной экономики может состоять из следующих подсистем: исторической, ментальной, национально - культурной, институциональной, когнитивной, символической, экоинновационно – технологической, имущественной, производственной, ЖКХ, социальной, стратегической. Обсуждается миссия современного города, как среды для генерации знаний, культуры и инноваций. Предлагается модель миссии современного города в условиях действия тренда становления экономики знаний. Миссия Краснодара, как мегаполиса, сохраняющего историческую идентичность Кубани, обеспечивающего интегрированное в пространстве и преемственное во времени устойчивое гармоничное социально-экономическое развитие региона и страны, рост качества жизни жителей Кубани на базе генерации, адсорбции, отбора и распространения потоков образовательных, культурных, социальных и экономических инноваций и «опыления» муниципальных образований, состоит в интеллектуально-духовном лидерстве в регионе
-
Вызовы контроллингу в менеджменте руководителя корпорации
Краткое описание
Менеджмент рассматривается в корпорации как услуга, обеспечивающая создание ценности. Повышение качества менеджмента и формирование его конкурентных преимуществ является приоритетной задачей. Значительное влияние на качество менеджмента оказывает контроллинг. Однако, для его внедрения необходимо сформировать потребность у руководителя в создании системы информационно – аналитической поддержки менеджмента. Опрос руководителей компаний выявил отсутствие устойчивых потребностей в контроллинге. Основным источником вызова для контроллинга выступает руководитель корпорации. Причина отсутствия значимых вызовов контроллингу кроется в сложившейся системе менеджмента корпораций и, прежде всего, в личности руководителя. Рассмотрены формализованное и неформальное управление как два взаимодополняющих подхода, компоненты успеха руководителя – лидера, ключевые характеристики управленческого поведения руководителя и потребности в получении интеллектуальных управленческих услуг, предложена новая концепция контроллинга, как управленческой интеллектуальной услуги
-
Краткое описание
В статье рассматривается влияние ключевых факторов развития современной корпорации – власти и собственности, на эффективность реализации расширенного воспроизводства генерирующего типа. Ставится проблема построения эффективной конфигурации капиталов (капиталограммы), адекватной системе действующих стратегий развития корпорации. Формулируется гипотеза исследований
-
Безопасность, как потребность человека и проблемы развития страхования
Краткое описание
В статье анализируется роль страхового бизнеса в создании безопасной среды обитания человека, как ключевой его потребности. Ставятся актуальные проблемы развития регионального страхового рынка и бизнеса в условиях формирования правового государства, гражданского общества и цивилизованного бизнеса. Рассматриваются основные тенденции развития страхового рынка
pdf 176.865kb
doc 176.865kb