Ф.И.О.
Михеева Виолетта Александровна
Ученая степень
—
Ученое звание
—
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный аграрный университет
Научные интересы
разработка приоритетных и перспективных направлений развития экономики РФ, управление инновационной и инвестиционной деятельностью, маркетинг, менеджмент, государственная поддержка
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
miheevavioletta@yandex.ru ; mikheeva_v.a@mail.ru
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 5 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
Влияние денежно-кредитной политики федеральной резервной системы на международные финансовые рынки
Краткое описание
В статье рассматривается банковский регулятор страны - Федеральная резервная система (ФРС). Оценивается влияние денежно-кредитной политики ФРС на международные финансовые рынки, включая фондовый, валютный и товарно-сырьевой рынки. Для анализа данных использованы статистические показатели, характеризующие динамику движения ключевых финансовых инструментов и рынков, начиная с 2007 года и заканчивая началом 2017 года. В качестве сравнения был взят анализ динамики процентных ставок Федерального Резерва США и биржевого индекса S&P500. Определено влияние ФРС на американские и немецкие облигации. На этой основе сделан вывод, что ценные бумаги имеют высокую корреляцию, но, в этом принимают участия и другие Центральные банки. Была выявлена прямая реакция монетарной политики других банковских регуляторов на решения ФРС после кризиса 2008-2009 годов. Проведено исследования влияния денежно-кредитной политики ФРС на рынок сырой нефти, который пострадал, в первую очередь, из-за повышения процентных ставок банковского регулятора США. Авторы статьи изучили причину этого процесса, обусловленную взаимосвязью товарно-сырьевого рынка и денежно-кредитной политики ФРС. В заключении были выделены ключевые тренды мировых финансовых площадок из-за смены денежно-кредитной политики ФРС и возможные последствия для реального и финансового секторов мировой экономики
-
Проблема молодежной занятости в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда
Краткое описание
Данная статья посвящена проблемам молодежной занятости в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда. Проанализированы основные тенденции в сфере молодежной занятости, ценностные установки в профессионально трудовой среде, проблемы трудоустройства молодых специалистов, причины, способствующие безработице молодежи. Отмечено, что несбалансированность рынка труда и рынка образовательных услуг является одной из причин молодежной безработицы. Акцентировано внимание на решении проблем молодежной занятости с позиции комплексного и системного подходов, обеспечении занятости молодежи как актуальной и долгосрочной задаче государственной социально- экономической политики. Выявлены приоритетные направления реализации политики занятости, способствующие эффективному решению задач развития молодежного сегмента рынка труда. В статье предлагается ряд конкретных мер, необходимых для преодоления сложившихся проблем молодежной занятости, а также повышения уровня социальной адаптации данной категории трудовых ресурсов в экономике России
-
Проблемы обоснования инвестиций в развитие человеческих ресурсов организации
Краткое описание
В статье поднимается вопрос возможности квалифицированного обоснования рентабельности инвестиций в развитие человеческих ресурсов Российских компаний. Выявляются проблемы, которые стоят на пути HR-менеджеров и мешают им обосновывать перед высшим руководством необходимость инвестиций в развитие человеческих ресурсов компании. Подробно анализируется проблема кадровых рисков, связанных с развитием персонала, и описывается их влияние на надежность конечной оценки рентабельности инвестиций в развитие персонала. Поднимается проблема измеримости результатов развития человеческих ресурсов организации. В статье затрагивается вопрос компетентности современных HR- менеджеров в области финансового анализа и анализа инвестиций. Далее авторами статьи предлагаются пути по решению описанных проблем. В частности, рассматриваются варианты учета кадровых рисков при оценке инвестиций в развитие человеческих ресурсов путем применения метода кумулятивного расчета. На основании анализа существующих теоретико- методологических подходов предлагаются количественно измеримые показатели развития человеческих ресурсов, которые могут стать опорой при обосновании инвестиций. Рассматриваются возможности по повышению финансовой грамотности и инвестиционной компетентности HR-менеджеров современных российских компаний
-
Роль системы отбора персонала в формировании человеческого капитала современной организации
Краткое описание
В статье анализируется роль, которую играет система отбора персонала в формировании человеческого капитала и его стоимости в рамках современной российской компании. Предлагается процедура оценки эффективности отбора персонала по стоимости человеческого капитала организации в динамике. Формулируются основные принципы грамотного отбора персонала в контексте теории управления человеческим капиталом организации. Действительно, в любой современной организации именно система отбора персонала позволяет обеспечить организацию персоналом требуемого качества в необходимом количестве. В дальнейшем компания обучает и развивает своих сотрудников, задействуя передовые методы и технологии, что обеспечивает рост стоимости человеческого капитала. Однако базу для формирования этой стоимости закладывает именно грамотный отбор кандидатов. В статье сравнивается динамика роста стоимости человеческого капитала организаций, в которых организована эффективная система отбора персонала и в которых система отбора персонала имеет низкую эффективность. При проведении анализа принимаются во внимание особенности российского рынка предложения труда
-
Совершенствование маркетинговой деятельности организации
Краткое описание
Задачами исследования являлись: изучение теоретических аспектов маркетинговой деятельности и ее роли в производственно-хозяйственной деятельности организации, проведение анализа ее финансово-хозяйственной деятельности, обоснование направлений совершенствования маркетинговой деятельности организации с целью повышения ее эффективности и устойчивости. Объектом нашего исследования является сельскохозяйственное предприятие ФГУП «Правобережный» Темрюкского района. Основной вид деятельности предприятия – выращивание зерновых культур и производство молока. В целом, проанализировав относительные показатели финансовой устойчивости ФГУП «Правобережный», можно сделать вывод о финансовой независимости предприятия. Нами внесено предложение по переработке выпускаемого в хозяйстве молока на детское питание для увеличения его сбыта и роста выручки и прибыли хозяйства. Расчет показателей эффективности предлагаемого мероприятия свидетельствует о его целесообразности и высокой эффективности. Срок окупаемости составит 1 год и 1 месяц, чистая приведенная стоимость проекта – более 6,6 млн. руб. В работе приведены оптимальное и реальное распределение бюджета организации на рекламу. Открытие отдела маркетинга на ФГУП «Правобережный» способно увеличить выручку предприятия, расчеты доказывают целесообразность проекта его создания. Предложена модернизация логотипа ФГУП «Правобережный»
pdf 462.507kb
doc 462.507kb