Ф.И.О.
Наприев Игорь Леонидович
Ученая степень
—
Ученое звание
—
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный университет
Научные интересы
-
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 8 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
22.00.00 Социологические науки
Краткое описание
В статье рассматривается проблема прогнозирования адаптивных возможностей личности по структурно-содержательным характеристикам образа-Я. Представлены данные описывающие виды структурных характеристик образа Я (рыхлая, жесткая, артикулированная) и проводится их содержательная интерпретация, что позволяет решить проблему прогнозирования адаптивных особенностей личности по характеристикам ее смыслового пространства
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описание
В статье авторы описывают результаты исследования связей между структурными характеристиками образа Я и психодинамическими особенностями личности. В качестве психодиагностического инструментария использовались оценочная решетка И.Л. Наприева и MMPI (Ф.Б. Березина)
-
Как мы видим вас или образ организации глазами потребителя
19.00.00 Психологические науки
Краткое описание
В статье представлено исследование форм презентации образов коммерческих организаций в сознании респондентов. Исследуется структурно-содержательные особенности представлений респондентов относительно ряда коммерческих структур г. Краснодара.
-
Образ-Я курсантов Краснодарского университета МВД России в этнопсихологическом аспекте
19.00.00 Психологические науки
Краткое описание
В статье рассмотрены семантические пространства образа-Я курсантов русской, чеченской, ногайской и дагестанской национальностей. Для изучения этнопсихологических особенностей образа-Я использован метод личностного семантического дифференциала. Исследование дает общую характеристику различий в структурах презентации окружающего мира через структуру образа-Я на материале этнопсихологических различий респондентов. Оно позволило выделить определенные характеристики, имеющие значение при межличностном взаимодействии как в бытовом, так и профессиональном плане.
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описание
В статье рассматривается понятие активного объекта управления, излагаются принципы построения рефлексивных автоматизированных систем управления подобными объектами, описывается технология и инструментарий системно-когнитивного анализа, обеспечивающие синтез и исследование многоуровневых семантических информационных моделей активных объектов, а также использование этих моделей для прогнозирования развития активных объектов и поддержки принятия решений по управлению ими.
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описание
В статье рассматривается структурно-содержательные трансформации образа-Я сотрудников органов внутренних дел под воздействием экстремальных условий. В ниже описанном исследовании были решены проблемы анализа разнородных данных через использование критерия информативности, реализованного в универсальной когнитивной аналитической системе «Эйдос».
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описание
В статье рассматриватюся структурно-содержательные трансформации стилевых особенностей деятельности сотрудников органов внутренних дел под воздействием экстремальных условий. В ниже описанном исследовании были решены проблемы анализа разнородных данных через использование критерия информативности, реализованного в универсальной когнитивной аналитической системе «Эйдос».
-
Учет этнопсихологических особенностей в управлении персоналом
Краткое описание
В статье представлен анализ теоретических и эмпирических результатов исследования этнопсихологических особенностей представителей двух этнических групп. Приводятся результаты сравнительного анализа и смысловой, ценностной сферы личности, особенности структурирования жизненного опыта. Исследование носит скорее прикладной характер и позволяет с практической точки зрения руководителя оптимизировать структуру мотивации персонала и формирования оптимального баланса деловых и неформальных элементов деятельности во взаимодействии с сотрудниками. В качестве эмпирического материала использовались данные полученные на респондентах, проживающих на территории Краснодарского края и Республики Адыгея
pdf 386.670kb
doc 386.670kb