№ 108(4), Апрель, 2015
Дата выпуска: 30.04.2015
Архив журнала: Статей 91, 194 kb
-
Краткое описание
Дестабилизация экономической ситуации в России в конце 2014 – начале 2015 годах в первую очередь отразилась на кредитовании малого и среднего бизнеса (МСБ). Одной из существенных причин высоких рисков в кредитовании МСБ, а значит, и высоких ставок кредитования, является отсутствие надежных информационных систем для оценки риска дефолта предприятий МСБ посредством всестороннего анализа результатов его финансово-экономической деятельности. Поэтому в настоящее время достоверная оценка платежеспособности предприятий МСБ – это фундаментальная научная проблема, которая в высшей степени актуальна для всех кредитных учреждений, так как напрямую связана с возможностью банкротства самой кредитной организации. В то же время, высокая конкуренция на рынке кредитования приводит к необходимости появления индивидуальных кредитных продуктов, учитывающих обоюдную выгоду заемщика и кредитора. Данная статья описывает методологию создания эффективных информационно-аналитических систем для оценки платежеспособности предприятий МСБ посредством мониторинга и анализа их финансово-экономического состояния. В основу разработанной системы легла интеграция вероятностно-статистических методов классификационного анализа (дискриминантного анализа, логистической регрессии, деревьев классификации), эвристических процедур (нейронных сетей) в интерактивную оболочку системы с использованием облачных технологий. Авторами была решена проблема малого объема данных, наличия выбросов и несоответствия нормальному закону распределения выборочной совокупности путем генерации модельной базы данных финансовой деятельности предприятий
-
Краткое описание
Представлен анализ инновационной активности четырех металлургических российских предприятий ОАО «Русполимет», ОАО «Уральская кузница», ОАО «Ступинская металлургическая компания», ОАО «ВСМПО-Ависма» при помощи математического моделирования методом Монте-Карло. Изложены результаты оценки инновационной активности российских металлургических предприятий в динамике за пять лет. Проведена оценка текущего состояния инновационной деятельности на основе расчета интегрального показателя инновационной активности. Расчет проводился по шести выбранным показателям за период 5 лет с 2007 по 2011 год: доля сотрудников занятых в НИР и ОКР; уровень освоения новой техники; степень освоения новой продукции; доля материальных ресурсов для НИР и ОКР; степень обеспеченности предприятия интеллектуальной собственностью; доля инвестиций в инновационные проекты. На основе полученных данных был рассчитан интегральный показатель инновационной активности металлургических предприятий с использованием широко распространенного метода весовых коэффициентов. Сравнительный анализ интегральных показателей инновационной активности рассматриваемых предприятий позволил проранжировать их по уровню инновационной активности, дать характеристику текущего состояния предприятий. С помощью моделирования методом Монте-Карло был получен интервал варьирования интегрального показателя инновационной активности и даны соответствующие рекомендации по выбору стратегии инновационного развития металлургических предприятий
-
Краткое описание
Статья посвящена актуальной проблеме современной науки управления – созданию оптимальной организационной структуры и закреплению четких должностных функций между сотрудниками Управления сельским хозяйством с целью эффективного развития сельскохозяйственного производства в муниципальном образовании Красноармейский район Краснодарского края. Этот регион является крупным агропромышленным районом Кубани, в котором в силу высокого хозяйственно-финансового потенциала имеется возможность прогрессивного развития аграрного сектора экономики. В ходе исследования проведен анализ современного состояния и эффективности функционирования Управления сельским хозяйством администрации муниципального образования Красноармейский район. Для повышения эффективности управления сельским хозяйством на данной территории предложено изменить действующую организационную структуру этого органа: перераспределить некоторые полномочия между сотрудниками согласно их квалификации, ввести в структуру востребованную практикой хозяйствования района должность землеустроителя-юриста, направить сотрудника на повышение квалификации. Реализация предложенных мероприятий по совершенствованию организационной структуры Управления сельского хозяйства приведет как к экономическому эффекту – снижению затрат на оплату труда, поступлению дополнительных денежных средств в бюджет от реализации новых административных функций, так и к социальному эффекту – повышение уровня квалификации сотрудников и степени их правовой грамотности
-
Системный подход при отборе персонала: основные этапы и критерии
Краткое описаниеОтбор компетентного персонала в компанию – сложная задача для любого работодателя. Для ее выполнения сотрудники кадровой службы применяют специальные алгоритмы и приемы. Решение указанной задачи требует системного подхода. Функции кадровой службы организации по мере развития экономики России трансформируются. Процесс управления персоналом в организации включает такие элементы, как подбор потенциальных кандидатур, их оценка, отбор подходящих сотрудников, прием персонала на работу, мониторинг его развития, организация обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров. Прежде всего, принимается решение о выборе между использованием внутренних и внешних источников найма. Далее – определяются с возможным алгоритмом выбора. В статье проводится анализ последовательных шагов, которые организует кадровая служба фирмы для реализации алгоритма отбора соответствующего профессиональным характеристикам персонала на вакантные места: оформление анкетных данных; анализ рекомендаций и послужного списка соискателя; организация и проведение собеседования; диагностика профессиональной пригодности, включая деловые и личностные качества; медицинский контроль; анализ результатов испытаний и вынесение заключения о профессиональной пригодности кандидата; принятие решения о найме на работу. Обзор наиболее распространенных методов проверки знаний и личных качеств кандидата, который проведен в статье, представляет интерес и для работодателя и для соискателя, претендующего на должность
-
Краткое описание
В статье проведено исследование теоретико-методических подходов к созданию конкурентоспособной стратегии банка на розничном рынке банковских продуктов и услуг; специфических особенностей конкуренции на этом рынке; сущности, природы, объектов и факторов конкуренции, конкурентоспособности банка на макро- и микро-уровнях; проблем, возникающих в процессе реализации различных стратегий. Выявлены структурно-логические связи, отражающие взаимодействие основных элементов и параметров микро- и макро среды, определяющих конкурентоспособность коммерческого банка. На основе различных трактовок понятия «стратегия банка», изучения теории и методологии банковского стратегического управления Б. Карлоффа, М. Портера, Г. Хамела, классификаций стратегий авторы доказывают, что разработка конкурентной стратегии банка с целью формирования его инновационного финансового поведения, способствует образованию благоприятной институциональной среды и предпринимательского климата. Сделан вывод, согласно которому, банкам необходимо разрабатывать свои конкурентные стратегии в контексте институционального направления, в соответствии с их социальной миссией. Миссия банка – его роль в обществе, философия, модель перспективного прогнозного состояния, направленность деятельности, соответствующая цели. Финансовое поведение банков зависимо от их стратегии, концепции развития, которая определяется степенью конкуренции на рынке банковских продуктов и услуг
-
Концепция динамических способностей в стратегическом выборе компании
Краткое описаниеВ последнее время существующее представление о месте и роли внутренней среды компании в процессе стратегического выбора претерпело значительную трансформацию. Развитие ресурсного подхода и необходимость непрерывного формирования конкурентных преимуществ привели к выделению и обособлению концепции динамических способностей. Цель данной статьи состоит в систематизации различных научных точек зрения на сущность и значимость данного концептуального подхода к динамическим способностям современных компаний для повышения их конкурентоспособности, а также рассмотрении ряда принципиальных вопросов. Во-первых, почему в современных тенденциях развития стратегического управления преобладает именно концепция динамических способностей; во-вторых, может ли данный подход выступать в качестве теоретико-методологической базы стратегического выбора отечественных компаний? На основе изучения ряда библиографических источников определен терминологический аппарат, используемый в ресурсной концепции и концепции динамических способностей («ресурсы», «способности», «компетенции», «динамические способности», «ключевые компетенции» и т.д.), проведен анализ и выявлена взаимосвязь данных категорий в процессе стратегического выбора. Большое внимание уделено содержанию, видам и роли динамических способностей, предложена модель их классификации. В статье сформулирована авторская точка зрения на понятие ключевой компетенции и её роли в обеспечении конкурентного преимущества компании
-
Применение теории игр для оптимизации выпуска продукции
Краткое описаниеСтатья посвящена моделированию и анализу игровой схемы в теории игр для оптимизации выпуска продукции предприятием. Рассматриваемая схема разработана для организации, занимающейся выпуском сезонных товаров. Для повышения экономической целесообразности производства выпускаемых трех видов продукции предлагаются для использования чистые стратегии. Учитывая стремление организации к максимизации прибыли в условиях того, что потребитель нацелен на минимизацию своих затрат, моделируется реалистичная рыночная ситуация. Теоретический обзор выбранного для анализа метода показал, что именно теория игр может дать наиболее точное и обоснованное объяснение поведения игроков с противоположными экономическими интересами. Известно, что каждый подход к рассмотрению конкретной ситуации имеет свои достоинства и недостатки, но чистые стратегии включают в себя самый оптимальный набор необходимых для анализа факторов. Таким образом, применение теории игр для решения задачи оптимизации выпуска продукции предприятием является наиболее приемлемым и целесообразным. Выбранный метод позволил максимально корректно математически обосновать полученные результаты моделирования игровой схемы, что достаточно ярко иллюстрирует реальную рыночную ситуацию, которую, в свою очередь, теория игр помогает экономически эффективно решить
-
Информационно-моделирующая система оценки и прогноза конкурентоспособности Печникова
Краткое описаниеВ статье установлено, что достоверность оценки конкурентоспособности по существующим графическим методам в значительной степени зависит от квалификации эксперта и является субъективным процессом. Кроме того, только один из графических способов сопровождается графиком в виде многоугольника. Однако многоугольник не несет анализирующей оценки, так как его площадь не дает представления об уровне конкурентоспособности предпринимательской структуры из-за объединения увеличивающих и уменьшающих параметров. Кроме того, ни один из графических методов не способен прогнозировать уровень конкурентоспособности на долгосрочный период. Автор разработал информационно-моделирующую систему оценки и прогноза конкурентоспособности Печникова, которая позволит увеличить конкурентоспособность предпринимательских структур
-
Аутсорсинг как эффективная технология объединения капиталов партнеров корпорации
Краткое описаниеВ статье анализируются традиционное содержание аутсорсинга под углом зрения особенностей публичной корпорации экономики знаний и формирования конкурентоспособности. Автор отмечает узкую сущностную трактовку традиционного аутсорсинга и рассматривает новое, более широкое его понимание как привлечение интеллектуального и человеческого капиталов сторонних организаций - аутсорсеров во благо корпорации.Формирование сектора экономики знаний в РФ актуализирует важность совместного и согласованного решения проблем соединения интеллектуального, человеческого и других невещественных капиталов фирм - партнеров, которым передаются ряд видов деятельности в рамках мега бизнес-процесса, связанного с производством интеллектуальных товаров и услуг. По мнению авторов, развитие аутсорсинга ведет к сетевой форме организации бизнеса и мега бизнес – процесса трансформируется в сетевой конгломерат, капиталы которого «притираются» друг к другу с образование гармоничной конфигурации вещественных и невещественных капиталов. Такую конфигурации капиталов мы называем капиталограммами, как новый инструмент реализации стратегии развития
-
Первый русский травелог о Южной Африке (1808)
Краткое описаниеВ данной статье рассматривается рассказ неожиданного пребывания лейтенанта Василия Головнина в Южной Африке в 1808 году во время его кругосветного плавания. По сути, русский моряк должен был остановиться в Саймонстауне на какое-то время, чтобы пополнить провизию и привести свой шлюп в порядок. Тем не менее, его прибытие на острове, недавно ставшем Британским, совпало с очень напряженными моментами между русскими и англичанами в Европе. Эти события заставят Головнина остаться на мысе Доброй Надежды на тринадцать месяцев. Пользуясь свободой передвижения по стране, молодой моряк описал повседневную жизнь южноафриканцев. Во время своих путешествий по Капской колонии, Головнин встречался с колонистами и колонизированными народами, и написал о том, как они совместно жили. Хотя его книга не так обильна, она стала первым русским травелогом о Южной Африке, и оказалась очень значимой для будущих поколений российских моряков, которые повторили его маршрут. От Кронштадта до Камчатки, Головнин описал удивительные события, но в статье речь пойдет исключительно о части его путевого очерка[3], касающейся его длительного «пребывания на мысе Доброй Надежды»