19.00.00 Психологические науки
-
Мотивационные факторы личности молодого специалиста
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье на основе анализа ряда публикаций предложен обобщенный перечень мотивов, актуальных для периода ранней профессионализации личности. Перечень может служить основой для сравнения и мониторинга динамики мотивационных профилей молодых специалистов, оптимизации систем их стимулирования, для управления профессиональной самореализацией
-
Ведущие мотивы личности подростков
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье исследуются ведущие мотивы в подростковом возрасте. Рассматривается вопрос о том, что условия окружающей среды влияют на развитие у подростков мотивов, соответствующих изменившимся современным гендерным требованиям. Выясняются различия между подростками, занятыми и не занятыми в танцевальной деятельности
-
Положительные девиации как элемент развития современного российского общества
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеАвтором в рамках различных научных теорий и подходов психологии девиантного поведения по-новому осмысливаются позитивные девиации на современном этапе реформирования российского общества, как необходимые составляющие прогрессивных изменений социальных систем
-
Определимся с понятием «Отцовство»
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье дан теоретический анализ понятийного поля проблемы «Отцовство как компонент самосознания современного мужчины». Выявлена сложность дефиниции понятия «Отцовство» и его структурирования. Обозначены четыре развивающихся статуса осознания мужчиной «Отцовства»
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеСтатья посвящена изучению проблемы психического выгорания и его взаимосвязи с ценностями личности. Показана роль ценностных особенностей личности в формировании психического выгорания, описаны особенности ценностной сферы преподавателей высшей школы с разным уровнем выгорания
-
Теоретический анализ подходов к пониманию деструктивного лидерства в малых группах
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье представлены исторический обзор и теоретический анализ научных подходов к пониманию деструктивного лидерства, по результатам которых делается вывод, что в большинстве исследований появление и особенности функционирования деструктивного лидерства объясняются за счет индивидуальных и личностных особенностей лидеров, недостаточно внимания уделяется социально-психологическим факторам, обуславливающим появление и развитие деструктивного лидерства. Дано определение и типология деструктивного лидерства в малых группах
-
Методы измерения синдрома сгорания личности у сотрудников
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеДанная статья исследует две ключевые модели измерения синдрома сгорания личности у сотрудников. Синдром сграния личности - это эмоциональное, психическое и физическое истощение, развивающееся в результате хронического неразрешенного стресса на рабочем месте. В статье приводятся разные точки зрения на связь между синдромом сгорания и возрастом сотрудников. Статья также освещает корреляции между синдромом сгорания и моделью пяти личностных особенностей человека
-
Гендерные особенности развития ситуативных негативных эмоциональных переживаний молодежных лидеров
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье рассматриваются гендерные особенности развития ситуативных негативных эмоциональных переживаний молодежных лидеров подросткового и юношеского возраста. Выявленные особенности детерминированы социальной ситуацией развития и наличием-отсутствием опыта социального обучения
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье рассматриваются психологические факторы социально-психологического климата малых производственных групп. Обсуждаются данные теоретического анализа и эмпирического исследования
-
Проблемы психологического исследования лидерства в малых группах
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеВ статье поднимается проблема психологических исследований. Произведен анализ методов и методик, направленных на выявление и оценку лидерства в малых группах. Предложен авторский под-ход к изучению данного феномена, основанный на объективных показателях. Представленные экспериментальная методика и методика наблюдения за лидерством позволяют получать объективные и надежные данные о лидерств