Ф.И.О.
Дегальцева Жанна Владимировна
Ученая степень
• кандидат экономических наук
Ученое звание
доцент
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный аграрный университет
Научные интересы
-
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 16 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
Управление материальным стимулированием персонала в аграрных формированиях
Краткое описаниеВ статье рассматриваются современные методы стимулирования персонала в аграрных формированиях
-
Сравнительная характеристика различных методов учета затрат и калькулирования себестоимости
Краткое описаниеВ статье рассматриваются традиционные и инновационные методы учета затрат и калькулирования себестоимости, их анализ в сравнении с традиционными методами
-
Современные методы оценки и учета земель сельскохозяйственного назначения в агрохолдингах
Краткое описаниеВ статье рассматриваются современные методы оценки земель сельскохозяйственного назначения
-
Современные концепции развития бухгалтерского учета: проблемы и перспективы
Краткое описаниеВ статье рассмотрены основные концепции развития бухгалтерского учета на современном этапе
-
Совершенствование механизма исчисления НДС при применении налоговых льгот
Краткое описаниеВ статье представлена проблема исчислении налога на добавленную стоимость управляющими организациями ЖКХ. Рассмотрены спорные вопросы и предложен механизм расчета НДС при осуществлении организациями облагаемых и необлагаемых видов деятельности
-
Краткое описание
В статье рассматриваются проблемы использования показателей финансового учета материалопотоков в системе управленческого учета. Авторами разработана и подробно описана классификация материальных затрат в строительных организациях, которая позволяет решить задачи конкретизации объекта изучения в рамках заданного материального потока и управления запасами в рамках заданной логистической системы. В статье раскрыты различные подходы к стоимостной оценке материальных затрат. Важным аспектом при разработке мероприятий по интеграции систем учета является утверждение единой стоимостной оценки строительных материалов и конструкций. Доказано, что наиболее рациональное сочетание указанных видов учета достигается посредством адаптированной классификации и оценки строительных материалов и конструкций к условиям формирования их бюджета на проектный объем строительно-монтажных работ и отражении фактического объема работ в системном финансовом учете. На основании учетной политики и организационной структуры выбранного объекта исследования ОАО «Кубаньстройкомплекс» были выделены центры ответственности (участки) по затратам, связанным с материалопотоками: отдел материально- технического снабжения и комплектации и складское хозяйство, которое состоит из центрального и прирельсового склада. Авторами выделены основные способы определения бюджета строительных материалов и конструкций, а также в статье представлен фрагмент бюджета запасов строительных материалов и конструкций объекта исследования
-
Проблемы развития управленческого учета в современных условиях
Краткое описаниеВ статье представлена авторская модель совершенствования управленческого учета на основе калькуляционной концепции в системе учетно-аналитического кластера экономического агента
-
Применение системы контроллинга затрат в хлебопекарном производстве
Краткое описаниеВ статье рассматриваются проблемы организации и внедрения инновационного метода учета затрат в хлебобулочном производстве
-
Особенности формирования консолидированной отчетности в агрохолдингах
Краткое описаниеВ статье рассмотрены проблемы составления консолидированной отчетности на основе формирования единой корпоративной учетной политики в агрохолдинге
-
Мотивационный механизм повышения эффективности производства экономических агентов рынка
Краткое описаниеВ статье рассматриваются мониторинг труда в пилотных организациях. Мониторинг труда свидетельствует, что на сегодняшний день особой актуальностью пользуются организационные инновации в области управления вознаграждением персонала с целью стимулирования надлежащего производственного поведения. Статья имеет дело с проблемами инновационного развития мотивации персонала в условиях нестабильного развития экономики. Предложена авторская методика информационного обеспечения управленческого персонала натуральными и стоимостными показателями использования трудовых ресурсов, сформированных в формате МСФО. Эффективная система мотивации персонала имеет особое значение в условиях турбулентной экономики, так как в условиях конкуренции персонал для работодателя выступает важнейшим ресурсом, определяющим успешность работы экономических агентов рынка. Наибольшее внимание следует уделить обучению персонала и сохранению ценных сотрудников, что позволит организациям достичь высоких финансовых результатов. Главным аспектом решения многих управленческих решений является научно обоснованная система получения своевременной, достоверной и экономичной информации об использовании трудовых ресурсов, формируемых в учетно-аналитической базе организации