Ф.И.О.
Очаковский Виктор Александрович
Ученая степень
—
Ученое звание
—
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный аграрный университет
кафедра теории и истории государства и права
аспирант
Научные интересы
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
—
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 16 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
К вопросу об установлении сбора за интернет-покупки в России
Краткое описаниеВ настоящее время актуальным является вопрос о правовом закреплении в налоговом и таможенном законодательствах сбора за товар, приобретенный у иностранного контрагента посредством заключенной сделки через информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». По мнению законодателя, такие новации позволят ограничить перетекания интернет - заказов в близлежащие государства с более высоким порогом беспошлинной доставки, что укрепит отечественный рынок электронной торговли. Авторы считают, что закрепление данного института в отечественном законодательстве будет противоречить общим положениям налогового законодательства. По мнению авторов, такие меры увеличат количество притворных и мнимых сделок, а также снизится импортный товарооборот. Предложенные проекты Европейской Экономической комиссии Европейского Экономического союза об интернет- сборах по своей структуре являются недоработанными, в частности, в них отсутствует понятие «интерент-покупка», нет разрешения вопроса о соотношении сбора и налога на добавленную стоимость. Авторы приходят к выводу о необходимости доработки данных проектов, в частности предлагается дополнить отечественное законодательство положениями, разграничивающими объект налогообложения налога на добавленную стоимость от объекта налогообложения за трансграничный сбор, уплачиваемый за интернет- покупку. Их немедленная имплементация без существенных изменений не создаст должный механизм реализации данного института, а породит множество коллизионных ситуаций
-
Установление эффективного контракта для государственных служащих
Краткое описаниеПроводимая в настоящее время в России административная реформа осуществляется с помощью современных кадровых технологий и оказывает существенное влияние на персонал государственной гражданской службы - государственных гражданских служащих. В данной статье представлена позиция Правительства РФ, в соответствии с которой установление эффективного контракта – один из путей развития, совершенствования системы оплаты труда государственных служащих, оценка самих государственных служащих этого нововведения, представлена нормативная основа внедрения эффективного контракта, указывается его идеология. Фактором, влияющим на размер заработной платы госслужащего, является показатель результативности, в статье перечислены их виды. В разных ведомствах эффективность работы сотрудников оценивается по-разному, в статье представлена оценка эффективности работы в них. Дается оценка внедрения эффективного контракта Сергеем Филатовым, занимающим пост президента Фонда социально экономических и интеллектуальных программ и Дмитрием Абзаловым - президентом Центра стратегических коммуникаций. Также показан анализ понимания государственными служащими необходимости, целесообразности и последствий внедрения эффективного контракта в государственных структурах. Предлагаются меры по устранению недопониманий проводимой реформы государственными служащими. Имеются выводы, а также возможные варианты развития событий после установления эффективного контракта
-
К вопросу о введении института сити-менеджера в Российской Федерации
Краткое описаниеВ настоящее время в России проходят бурные процессы реформирования органов местного самоуправления. Одним из самых актуальных вопросов в данной области законодательства является институт сити-менеджера. Данная статья содержит в себе отличительные черты выборов сити-менеджера, требования к претенденту на данную должность, права, обязанности и его полномочия, мнения учёных по данному вопросу в сфере местного самоуправления, сити-менеджер за рубежом, правовое положение вопроса о сити- менеджере в Краснодарском крае, авторское мнение по поводу вопроса. Целью и задачей данной работы являются исследования законодательства в данной сфере, отображение развивающихся тенденций, составление положительных и отрицательных сторон реформы местных органов власти. В работе были использованы целый ряд законов различных уровней, регулирующих отношения местных органов власти. Например, такие как: Федеральный закон № 131-ФЗ «Об общих принципах организации органов местного самоуправления», УК РФ, закон о местном самоуправлении в Краснодарском крае, а также судебные акты судов различных инстанций. Отличительной особенностью данной статьи является исследование вопроса об ответственности сити- менеджера, а именно то, что ждёт управленца недобросовестно исполняющего свои обязанности, а также обзор судебной практики и рассмотрение дел со злоупотреблением полномочий сити- менеджеров
-
К вопросу о поощрении и награждении государственных гражданских служащих
Краткое описаниеВ данной научной статье рассматривается вопрос о поощрении и награждении государственных гражданских служащих Российской Федерации. Данные методы представляют собой систему стимулирующих средств, воздействующих на потребности и интересы государственного гражданского служащего с целью побудить его к добросовестному выполнению своих служебных обязанностей. Сделан вывод, что награждения и поощрения являются важной частью системы стимулирования государственных гражданских служащих, так как они показывают насколько добросовестно и эффективно гражданин проделал свою работу , а также данные методы создают почву для того, чтобы коллеги служащего безупречно выполняли свою работу. Нельзя не сказать и о материальной выгоде, которую получает государственный служащий, как правило в виде поощрения. Следует отметить, что в последние годы действующее законодательство активно пополняется мерами поощрения и награждения, которые устанавливаются различными органами государственной власти, что дает правоприменителю больше возможностей в выборе мер награждения и поощрения, соответствующим трудовым достижениям гражданина. Главным правовым источником является ФЗ от 27 июля 2004 г. № -79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[1], где закреплен примерный перечень награждений и поощрений государственного гражданского служащего
-
Дисциплинарные процедуры в системе государственной службы в дореволюционной России
Краткое описаниеСтатья посвящена рассмотрению отдельных мер процессуального характера, применяемых в случае совершения государственным служащим дисциплинарного проступка в дореволюционном Российском государстве. В научной литературе отмечается, что подобные процессуальные действия в системе государственной службы можно определить как дисциплинарные процедуры
-
К вопросу о правовом статусе государственных служащих в дореволюционном российском государстве
Краткое описаниеАнализ дореволюционного Российского законодательства о государственной службе подтверждает актуальность рассмотрения вопросов правового регулирования статуса государственных служащих. Данный институт права имел достаточно полное нормативное закрепление, однако, к сожалению, имел ряд пробелов, что в определенной степени имело негативные последствия
-
Финансовое мегарегулирование в Российской Федерации
Краткое описание2013 год стал годом перемен для финансовой системы Российской Федерации. На базе Центрального банка Российской Федерации начал работу финансовый мега-регулятор
-
Краткое описание
В данной статье рассматриваются некоторые особенности правового регулирования административного запрета на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения
-
Краткое описание
В данной статье рассматриваются проблемы правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих в дореволюционной России. Данный институт права в рассматриваемый период имел тесную взаимосвязь с институтом уголовной ответственности, поскольку законодательство четко не разделяло дисциплинарную и уголовную ответственность. В дореволюционный период была сформирована система норм и правил, призванная повысить качество государственного управления, уровень служебной дисциплины, авторитет государственной службы
-
К вопросу о правовом статусе служащих Центрального Банка Российской Федерации
Краткое описаниеВ данной статье рассматриваются некоторые особенности правового регулирования статуса служащих Центрального банка Российской Федерации