Ф.И.О.
Ланская Дарья Владимировна
Ученая степень
• кандидат экономических наук
Ученое звание
доцент
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный аграрный университет
доцент
Научные интересы
Экономика услуг, менеджмент знаний, управление нематериальными активами, интеллектуальная собственность
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 27 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
Краткое описание
В статье решаются следующие исследовательские задачи: обобщена практика отечественных корпораций документирования процесса накопления знаний, исследована знаниеструктура развития интеллектуального человеческого капитала корпорации, предложена модель проекта системы управления знаниями в корпорации и его коммуникационно-документационного сопровождения, рассмотрена сущность новых способов документирования знаний и особенности сетевого документирования знаний человеческого капитала в ходе совместной проектной деятельности. Организационное проектирование знаниеструктуры развития интеллектуального человеческого капитала корпорации, составляющей ядро современной интегрированной системы управления корпорации, связано с формирование системы управления знаниями и сервисной подсистемы коммуникационно-документационного менеджмента, основным назначение которой является сбор, накопление, документирование и обеспечение движения знаний во внутреннем пространстве корпорации. Разработана модель проекта внедрения системы управления знаний и коммуникационного-документационного менеджмента. Документационный менеджмент в сфере управления знаниями является новой областью теории и практики инженерии знаний. Выявлены уникальные специфические черты знаниевых документов. Интеграция коммуникационной сети и документоведческих сервисов, имеющих различные формы представления (документирования) знаний, новое явление в традиционной документоведческой науке, порождаемое информатизацией, интеллектуализацией и сетизацией. И смыкание документоведения, электронного документооборота, информационных технологий работы со знаниями, языков и моделей представления знаний выводит новую область инженерии знаний на новую знание документоведческую сущность
-
Документирование процесса накопления знаний и развитие интеллектуального человеческого капитала
Краткое описаниеВ статье рассматривается проблема документирования процесса накопления знаний и развития интеллектуального человеческого капитала. Цель статьи – исследование теоретических походов документирования процесса накопления знаний, развитие интеллектуального человеческого капитала и анализ отечественных публичных корпораций по документирования процесса накопления знаний В статье решены следующие исследовательские задачи: проведен анализ содержания теорий развития человеческого капитала в условиях экономики знаний; изучена отечественной практики публичных корпораций по документированию процесса накопления знаний; выделены особенности документирования знаний как сопровождение процесса развития человеческого капитала. В статье особый акцент делается на раскрытии таких проблем, как: методологические и теоретические аспекты развития интеллектуального человеческого капитала; формирование механизмов и способов документирования знаний в условиях экономики знаний; формирование корпоративных институтов формирования и развития интеллектуального человеческого капитала, реализующих воспроизводство интеллектуального капитала и инженерию знаний; формирование организационных инноваций и сброса старых организационных рутин. Документирование знаний представлено как сопровождение процесса развития ЧК, предложен проект внедрения менеджмента знаний и его документационного сопровождения в корпорации, а также способы сетевого документирования знаний ЧК в процессе совместной проектной деятельности. Для управления документальным массивом знаний, организации документационного обеспечения управления необходима разработка специальной системы управления и ее организационно-методическое обеспечение, которые позволят повысить эффективность работы с документами в ходе проектов развития интеллектуального человеческого капитала
-
От аутсорсинга к формированию сетевых корпораций экономики знаний
Краткое описаниеВ статье анализируется аутсорсинг и его многомерная трансформация в сетевой конгломерат, капиталы которого «притираются» друг к другу с образованием гармоничной конфигурации вещественных и невещественных капиталов (капиталограммы).Развитие современного бизнеса и возникновение новых экономических отношений меняет принципиальным образом форму и содержание аутсорсинга. Данный вид интеграции экономических отношений сбрасывает старую форму и обретает новое содержание, которому более соответствует сетевая форма корпорации. Сетевая форма объединения наиболее ценных человеческого, невещественных и финансового капиталов есть логическая завершенность развития аутсорсинга и выступает высшей формой интеграции субъектов хозяйственной деятельности. Сетевой подход в полной мере реализует кооперационный подход в деятельности корпораций экономики знаний и обеспечивает концентрацию вещественных и невещественных капиталов в единой сети в виде капиталограмм, адекватных сетевой стратегии развития
-
Сетевые основания развития регионального здравоохранения
Краткое описаниеСтатья открывает серию публикаций, посвященных решению актуальной проблемы современного здравоохранения проблемы менеджмента на региональном уровне. В российской системе здравоохранения проявляется противоречие между ожиданиями и потребностями населения в высококачественных медицинских услугах и качеством управления медицинскими организациями. Данное противоречие проявляется на микро и мезо (региональном) уровне в низком качестве немедицинской части медицинских услуг, что в совокупности порождает неудовлетворенность пациентов качеством медицинских услуг в целом. На данном этапе реформирования системы здравоохранения в России главными являются экономические и управленческие проблемы. Для их решения необходимо освоить и быстро внедрить в практику работы современные экономические методы и управленческие технологии. Сетевое построение компаний относится к примечательному тренду развития современной общества и экономики. Широкое распространение получил кластерный поход. Изучение сетевых форм организаций базируется на междисциплинарных исследованиях на экологическом, экономическом, управленческом и отношенческом подходах. Применение сетевых структур в сфере здравоохранения базируются на новых организационно-управленческих принципах, главными из которых являются: принцип системности; принцип синергии вещественных и невещественных ресурсов; принцип доверия; принцип взаимности; принцип формирования сетевой культуры и идеологической координации акторов сети; принцип экономии действительного человеческого капитала; отнесение управления сетью и ее акторам к сервисным деловым услугам по отношению к лечебно-диагностическому процессу; профессионализация деятельности инфраструктурного сервиса сети и ее участников
-
Краткое описание
В статье рассматривается влияние ключевых факторов развития современной корпорации – власти и собственности, на эффективность реализации расширенного воспроизводства генерирующего типа. Ставится проблема построения эффективной конфигурации капиталов (капиталограммы), адекватной системе действующих стратегий развития корпорации. Формулируется гипотеза исследований
-
Вызовы контроллингу в менеджменте руководителя корпорации
Краткое описаниеМенеджмент рассматривается в корпорации как услуга, обеспечивающая создание ценности. Повышение качества менеджмента и формирование его конкурентных преимуществ является приоритетной задачей. Значительное влияние на качество менеджмента оказывает контроллинг. Однако, для его внедрения необходимо сформировать потребность у руководителя в создании системы информационно – аналитической поддержки менеджмента. Опрос руководителей компаний выявил отсутствие устойчивых потребностей в контроллинге. Основным источником вызова для контроллинга выступает руководитель корпорации. Причина отсутствия значимых вызовов контроллингу кроется в сложившейся системе менеджмента корпораций и, прежде всего, в личности руководителя. Рассмотрены формализованное и неформальное управление как два взаимодополняющих подхода, компоненты успеха руководителя – лидера, ключевые характеристики управленческого поведения руководителя и потребности в получении интеллектуальных управленческих услуг, предложена новая концепция контроллинга, как управленческой интеллектуальной услуги
-
Краткое описание
В статье рассматриваются механизмы усовершенствования и создания абсолютно новых конкурентных преимуществ Краснодарского края. Приводятся разные варианты систематизации конкурентных преимуществ, на которые оказывается влияние со стороны инновационных процессов, которые, в свою очередь, могут повысить производительность труда, модернизацию и выявить новые высокотехнологичные отрасли. Также приведены доводы в пользу того, то инновации являются основополагающим фактором развития и совершенствования конкурентных преимуществ
-
Рынок труда экономики знаний: сегмент специалистов инженерии знаний
Краткое описаниеЦелью статьи является исследование особенностей экономики знаний и выявление факторов влияния на эволюцию рынков образовательных услуг и труда. В статье анализируются содержание основных теорий, составляющих современную парадигму экономики знаний. Изучено влияние сферы услуг и знаний на уровень ВВП. Показано, что на развитие корпораций экономики знаний влияет финансовый, человеческий, а также институциональный капитал
-
Краткое описание
В статье, с позиции формирования региональной экономики знаний, анализируются современный город, как сложная и большая система, как фрактал. Ставятся научная проблема разработки совокупности моделей, которые бы в совокупности были бы адекватны мегатрендам развития. Исследуются модели города как сложной и большой системы и как фрактала. В статье рассматриваются основные элементы успешного города, подчеркивающие его уникальность. Обсуждаются формальные критерии ООН успешности городов и восприятие ее неформальными суждениями различных городских сообществ. Город, с точки зрения структурного построения в условиях четырехсекторной экономики может состоять из следующих подсистем: исторической, ментальной, национально - культурной, институциональной, когнитивной, символической, экоинновационно – технологической, имущественной, производственной, ЖКХ, социальной, стратегической. Обсуждается миссия современного города, как среды для генерации знаний, культуры и инноваций. Предлагается модель миссии современного города в условиях действия тренда становления экономики знаний. Миссия Краснодара, как мегаполиса, сохраняющего историческую идентичность Кубани, обеспечивающего интегрированное в пространстве и преемственное во времени устойчивое гармоничное социально-экономическое развитие региона и страны, рост качества жизни жителей Кубани на базе генерации, адсорбции, отбора и распространения потоков образовательных, культурных, социальных и экономических инноваций и «опыления» муниципальных образований, состоит в интеллектуально-духовном лидерстве в регионе
-
Контроллинг в инновационной экосистеме университета аграрно-промышленного региона
Краткое описаниеВ статье рассмотрена потребность инфраструктуры инновационной экосистемы в управленческой услуге, сформирована актуальная проблема обеспечения результативности, эффективности и качества управления инфраструктурой инновационной экосистемы университета аграрно-промышленного региона на основе формирования проблемно – ориентированной системы управления, ядром которой выступает контроллинг и менеджмент знаний, показана особенность содержания исследовательского подхода, которое состоит в рассмотрении новых факторов развития менеджмента и методов управления применительно к неструктурированному объекту – инновационной экосистеме университета (ИЭСУ), обладающей многими степенями свободы и неформальными каналами коммуникации и движения интеллектуального человеческого капитала. Отмечено, что изменению подлежат все составляющие управления (цели, измерение результата управления, система, процесс и механизмы управления) в синтезе системного, эволюционного, воспроизводственного, ресурсного подходов и концепции динамических способностей к решению исследуемой проблемы. Выделены ключевые две составляющие проблемы: инфраструктура ИЭСУ и управление инфраструктурой с использование современных технологий в целях обеспечения результативности инновационной деятельности. Отмечается, что исследователю необходимо не управление, а хороший сервис со стороны инфраструктуры. Такого сервиса инфраструктуры в большинстве ИЭС нет. Вне поля зрения научного и экспертного сообщества остаются современные практики, теории, технологии, методы и средства менеджмента развивающейся инфраструктурой ИЭС. Контроллинг средовых систем, рисков и издержек инновационного процесса составляет суть информационно – аналитической, методической и инструментальной поддержки процесса управления инфраструктурой ИЭС. Контроллинг в рамках проблемно - ориентированной концепции, трактующей управление как услугу, направленную на создание условий для функционирования и развития инфраструктуры ИЭС, рассматривается как часть управленческой системы и призван с информационно- аналитической, методической и инструментальной стороны способствовать осуществлению управления ИЭС университета, ориентированного на результат инновационной деятельности