08.00.00 Экономические науки
-
Определение рыночной стоимости оцениваемого имущества
Краткое описаниеСтатья посвящена оценке рыночной стоимости объектов недвижимости с помощью наиболее распространенных на практике формализованных и неформализованных методов, а именно: экспертные оценки, бальный метод, корреляционно-регрессионный анализ, метод сетевого моделирования, которые позволили определить с учетом корректировок стоимость 1 кв. м. объекта недвижимости. Проведен расчет корректировки, который производится по определении срока окупаемости, по производственной недвижимости и по объектам энергетики в среднем по России (по публичным офертам реализации инвестпроектов, по аналитическим статьям), по определении доходности специализированной и неспециализированной недвижимости (как показатель обратный сроку окупаемости), по определении корректировки (мультипликатора) на назначение к стоимости земельного участка, как отношение коэффициентов дисконта (коэффициента дисконта объектов неспециализированного назначения к коэффициенту дисконта объектов специализированного назначения)
-
Построение модели стимулирования персонала и ее дифференциация
Краткое описаниеВ современных экономических условиях определяющим конкурентным преимуществом предприятий являются человеческие ресурсы. Руководителям предприятий необходимо создавать заинтересованность у своих подчиненных в достижении поставленных задач, чтобы деятельность сотрудников обеспечивала разработанный фирмой вектор развития. В статье раскрывается взаимосвязь процесса стимулирования персонала на предприятии и конкурентоспособности сотрудников. Конкурентоспособный персонал рассматривается как основной источник прибыли организации, как ресурс компании, в который необходимо инвестировать на постоянной основе. Авторами рассмотрены объективные и субъективные факторы, влияющие на конкурентоспособность персонала, а также обозначены этапы создания эффективной модели стимулирования сотрудников. В частности, особое внимание уделено оценке персонала, изучению мотивов сотрудников и выявлению демотивационных рисков. Проведено разграничение таких понятий как «мотивация» и «стимулирование». Рассмотрены элементы и средства стимулирования, а также охарактеризованы три типа стимулов: побуждение, вознаграждение и принуждение. Определено их влияние на конкурентоспособность сотрудников разных групп. Выяснено, что основным инструментом реализации стратегических целей компании являются конкурентоспособные сотрудники, и именно на наличие и поддержку таких сотрудников должно быть нацелено руководство компании в современных условиях хозяйствования
-
Краткое описание
В статье авторами рассматриваются подходы к оценке Интеллектуального капитала и его составляющих – структурного, клиентского и человеческого капитала предприятий агропромышленного комплекса. Выявляются проблемы количественной оценки человеческого, клиентского и организационного капитала для компаний отрасли сельского хозяйства. Предлагаются примеры состава структурного, клиентского и человеческого капитала для современных компаний. Авторами предлагается метод оценки потенциала предприятия основанный на развитии доходного подхода к оценке рыночной стоимости организации, с учетом влияния на данный процесс человеческого, клиентского и организационного капитала. В развитие доходного подхода к оценке стоимости бизнеса предлагается при оценке потенциала хозяйствующего субъекта учитывать сумму чистых приведенных стоимостей наиболее предпочтительных проектов и потенциальную остаточную стоимость данного субъекта на конец периода планирования по проектам. Проведение с помощью предлагаемого метода оценки потенциала позволяет оценивать интеллектуальный капитал для широкого круга компаний, включая компании агропромышленного комплекса, а так же решать задачи оценки возможных сделок по слияниям и поглощениям в сфере сельского хозяйства, а так же оценки сделок, направленных на продажу части активов компании
-
Краткое описание
В статье рассматривается целесообразность применения системы «директ-костинг» в российских организациях в целом, а также анализируется необходимость использования «директ-костинг» в АНТЦ «Рис», основной деятельностью которой является производство и реализация риса. Рассмотрим достоинства и недостатки использования данной системы, в контексте анализа деятельности АНТЦ «Рис»; раскроем сущность системы «директ-костинг». Кроме того, авторами была выдвинута необходимость представления характеристики организации учета затрат в целом и ее сравнение с методами ведения учета при использовании системы «директ-костинг». Доказана необходимость внедрения данной системы в организацию учета в российских организациях. С этой целью был проведен анализ изменения себестоимости риса при использовании системы «директ-костинг», была определена точка безубыточности, цена реализации и провизорная рентабельность. Все найденные показатели эффективности деятельности организации свидетельствуют о необходимости введения в АНТЦ «Рис» системы «директ-костинг». Учитывая возможность применения системы «директ- костинг» параллельно с традиционной системой учета затрат, авторами дается характеристика оперативного управления производством и рентабельностью продаж, что позволяет полнее учесть рыночную конъюнктуру при ценообразовании и оценить вклад каждого подразделения организации АНТЦ «Рис» в целом, направленный на повышение эффективности производства риса
-
Концептуальные основы построения системы информационной безопасности производственного предприятия
Краткое описаниеВ связи с информатизацией производственной, научно-технической, социальной и общественной деятельности, становлением цифровой экономики возникает необходимость в эффективной защите секретных и конфиденциальных данных. Решение проблемы создания системы информационной безопасности становится особо актуальной и значимой, поскольку с появлением сложных автоматизированных информационных систем значительно выросли объемы сведений, хранящихся в устройствах вычислительной техники, в единых базах данных стала интегрироваться информация различного назначения, значительно расширилось число пользователей, имеющих доступ к информационным ресурсам предприятия. В статье предложены и научно обоснованы концептуальные основы и принципы построения современной системы, защищающей информационные массивы производственного предприятия, которые составляют коммерческую тайну, от порчи и несанкционированного доступа. Выявлены информационные сведения, требующие защиты от конкурентов и злоумышленников, определена инфраструктура их защиты и механизмы собственного надежного функционирования защитных систем. Показано, что объектами, подлежащими защите от потенциальных внутренних и внешних угроз и противоправных действий, являются: персонал, материальные, финансовые и интеллектуальные ресурсы, средства и системы информатизации и охраны всех видов ресурсов. Основными принципами обеспечения информационной безопасности производственного предприятия являются взаимная ответственность руководства и персонала, законность, взаимодействие с правоохранительными органами, соблюдение оптимального баланса интересов предприятия и личности
-
Перспективы и проблемы использования информационных технологий в автоматизации бухгалтерского учета
Краткое описаниеРассматриваются вопросы применения новых информационных технологий в бухгалтерском учете. Выделены особенности ведения автоматизированного учета в условиях российской действительности, показаны методические принципы информатизации управленческой деятельности. Составлена классификация программных продуктов, используемых для автоматизации учета, приведен рейтинг наиболее распространенных программ для информатизации управленческой деятельности в нашей стране. Показаны основные достоинства и недостатки применения информационных технологий в организации учета. Рассматриваются проблемы автоматизации управленческой деятельности при переходе на международные стандарты, среди которых выделены вопросы учета временной стоимости денег. Приведена критическая оценка известных авторов и ученых современного уровня автоматизированного учета в российской экономике. Особое внимание уделено использованию удаленных аппаратных и программных ресурсов в решении задач информатизации управленческой деятельности. Рассматриваются перспективы применения в учете саморазвивающихся экспертных систем, построенных на основе программных продуктов высокого уровня. Выделены некоторые проблемы защиты информации, которые представляют угрозу применения информационных технологий в задачах управления. Показана роль человека в автоматизированной системе бухгалтерского учета, незаменимость опыта и профессионализма бухгалтера при любом уровне развития информационных технологий
-
Краткое описание
Предложены решения комплексной задачи анализа и оценки эффективности взаимодействия уровней и ветвей государственной власти, призванной обеспечить успешное развитие региональной экономики, экономики отельной территории, ОЭЗ. Выбор задачи обоснован на основе результатов анализа направлений, теоретической базы и практики управления развитием региональной экономики и территории. В исследовании особое внимание уделено созданию и развитию особых экономических зон (ОЭЗ). Разработаны предложения и рекомендации по совершенствованию инструментария управления развитием региональной экономики и экономики отдельных территорий, в том числе ОЭЗ, а также оценки действенности и эффективности взаимодействия уровней и ветвей власти, участвующих в создании и реализации проектов ОЭЗ. Показано, что использование разработанных рекомендаций улучшает перспективы успешного развития территорий и повышает эффективность управления региональной экономикой и развитием ОЭЗ
-
Профессиональный стандарт «Бухгалтер»: проблемы применения и пути их решения
Краткое описаниеВ статье выявлены проблемы практического применения профессионального стандарта «Бухгалтер» и даны рекомендации по совершенствованию его содержания. Актуальность исследований обусловлена несоответствием отдельных положений профессионального стандарта «Бухгалтер» законодательству о бухгалтерском учете, а также непроработанностью отдельных вопросов, касающихся применения профессионального стандарта работодателями. К таким вопросам можно отнести: неопределенность требований к квалификации, уровню образования и опыту профессиональной деятельности, предъявляемых к претендентам на должность заместителя главного бухгалтера; отсутствие аналогичных требований к должностным лицам, на которых возложена обязанность ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, кроме главного бухгалтера; несоответствие уровней квалификации, закрепленных в профессиональном стандарте «Бухгалтер», современным реалиям профессиональной деятельности в крупных экономических субъектах и образовательным программам высших учебных заведений. Авторами обосновано введение в профессиональный стандарт «Бухгалтер» новых трудовых функций и соответствующих им высших уровней квалификации для главных бухгалтеров и иных должностных лиц, осуществляющих консолидацию финансовой отчетности, подготовку налоговой отчетности крупных налогоплательщиков
-
Экономический рост Краснодарского края
Краткое описаниеВ статье рассматривается экономический рост, его составляющие, основные показатели, задачи и эффект который он оказывает на экономику. Также кратко описаны основные тенденции экономического роста Краснодарского края и прогноз их изменения на ближайшие 2 года
-
Краткое описание
В данной статье рассматривается деятельность ООО ТД «ЮГДОМ». Авторы работы рассматривают показатели организации, производят анализ бухгалтерского учета организации, поступления доходов от обычных видов деятельности или прочих поступлений, изучая характера деятельности организации, виды доходов и условия их получения. Так же изучают формирования организацией финансового результата деятельности от обычных видов деятельности, определяемой себестоимостью проданных товаров, продукции, работ, услуг, которая формируется на базе расходов по обычным видам деятельности, признанных как в отчетном году, так и в предыдущие отчетные периоды, и переходящих расходов, имеющих отношение к получению доходов в последующие отчетные периоды, с учетом корректировок, зависящих от особенностей производства продукции, выполнения работ и оказания услуг и их продажи, а также продажи (перепродажи) товаров. Изучению подлежат расходы организации в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности организации, подразделяемые на расходы по обычным видам деятельности и прочие расходы, и величина поступления и (или) дебиторскую задолженности, определяемую исходя из цены, установленной договором между организацией и покупателем (заказчиком) или пользователем активов организации