Ф.И.О.
Саенко Ирина Ивановна
Ученая степень
—
Ученое звание
—
Почетное звание
—
Организация, должность
• Кубанский государственный университет, филиал в г.Армавир
Научные интересы
Адрес веб-сайта
—
Электропочта
—
Текущий рейтинг (суммарный рейтинг статей)
0
TOP5 соавторов
Статей в журнале: 2 шт
Сформировать список работ, опубликованных в Научном журнале КубГАУ
-
Роль системы отбора персонала в формировании человеческого капитала современной организации
Краткое описаниеВ статье анализируется роль, которую играет система отбора персонала в формировании человеческого капитала и его стоимости в рамках современной российской компании. Предлагается процедура оценки эффективности отбора персонала по стоимости человеческого капитала организации в динамике. Формулируются основные принципы грамотного отбора персонала в контексте теории управления человеческим капиталом организации. Действительно, в любой современной организации именно система отбора персонала позволяет обеспечить организацию персоналом требуемого качества в необходимом количестве. В дальнейшем компания обучает и развивает своих сотрудников, задействуя передовые методы и технологии, что обеспечивает рост стоимости человеческого капитала. Однако базу для формирования этой стоимости закладывает именно грамотный отбор кандидатов. В статье сравнивается динамика роста стоимости человеческого капитала организаций, в которых организована эффективная система отбора персонала и в которых система отбора персонала имеет низкую эффективность. При проведении анализа принимаются во внимание особенности российского рынка предложения труда
-
Финансово-экономический анализ агропромышленных предприятий зарубежными и отечественными моделями
Краткое описаниеВ статье приведен подробный обзор существующих зарубежных и отечественных моделей анализа финансово-экономического состояния предприятий, выявлены их достоинства и недостатки применительно к российским агропромышленным компаниям. Так же проведен эксперимент, в котором анализировались 70 предприятий агропромышленного комплекса по следующим десяти методикам: модели Э. Альтмана, модели Р. Таффлера и Г. Тишоу, метода credit-men, модели Спирингейта, модели Фульмера, модели Лиса, модели Г.В. Савицкой, модели О.П. Зайцевой, модели Сбербанка, модели ИГЭА. Выбор именно этих моделей связан с их популярностью и возможностью использовать для анализа финансово-экономического состояния предприятий агропромышленного комплекса. Результаты эксперимента позволили сделать вывод, что по тем или иным причинам существующие методики не всегда подходят для проведения эффективного анализа финансово-экономического состояния предприятий агропромышленного комплекса. В связи с этим необходимо искать новые подходы и разрабатывать современные модели, ориентированные именно на анализ финансово-экономического состояния агропромышленных предприятий. Практическая значимость данного исследования заключается в том, что выявлена проблема в отсутствии модели анализа способной провести адекватную оценку финансово-экономического состояния агропредприятий