Южный федеральный университет
Список авторов организации
Список статей, написанных авторами организации
-
Краткое описание
Статья посвящена исследованию влияния упругодемпфирующего механизма (УДМ) на показатели работы пахотного МТА на базе трактора класса 1,4. Устройство предназначено для плавного трогания агрегата, снижения динамических нагрузок в трансмиссии, защиты двигателя от колебаний внешней нагрузки. В статье приведены результаты натурных экспериментальных исследований серийного и опытного (с УДМ в трансмиссии) пахотного агрегата на базе трактора класса 1,4. Проанализированы осциллограммы реализаций крутящего момента на оси ведущего колеса трактора, тягового сопротивления, скорости ведущего колеса, угловой скорости коленчатого вала двигателя и буксования. Для более точного исследования параметров во времени проведен корреляционно – спектральный анализ, позволяющий качественно оценить влияние УДМ. А именно, детально рассмотрены нормированные автокорреляционные функции и спектральные плотности изменения во времени крутящего момента колеса, буксования и тягового сопротивления. Проведено сравнение этих параметров с аналогичными характеристиками серийного МТА. По результатам экспериментальных исследований сделан вывод о том, что применение УДМ в трансмиссии трактора положительно влияет на показатели функционирования пахотного МТА. Полученные данные могут быть использованы для получения коэффициентов математической модели функционирования МТА
-
Региональная сетевая постестественная монополия
Краткое описаниеПриведены результаты анализа процесса формирования нового вида монополии на территории региона, возникшей при реорганизации РАО ЕС, определены новое понятие и его дефиниция, предложены меры государственного регулирования сетевой постестественной монополии с целью повышения ее эффективности на макро, мезо, микро и наноэкономическом уровнях, обоснована возможность и механизмы действенного управления и влияния на постестественную монополию региональной государственной власти, бизнеса, общества, граждан
-
Реализация программного модуля системы поддержки управленческих решений
Краткое описаниеВ статье рассмотрена реализация программного модуля «План работы кафедры». Данный модуль является частью системы поддержки управленческих решений. Назначение системы поддержки управленческих решений – организация учебного процесса в высших учебных заведениях. Данная система и ее дополнительные модули разработаны и прошли апробацию на кафедре вычислительной техники Института компьютерных технологий и информационной безопасности Южного федерального университета (ЮФУ). Программный модуль позволяет генерировать план работы структурного подразделения вуза, например, кафедры. Приведен перечень исходных данных для работы программного модуля. Описан основной алгоритм распределения объема работы кафедры на учебный год. Приведено описание организации работы в программном модуле, где перечислены основные этапы по формированию плана работы структурного подразделения. Описание процесса формирования плана работы структурного подразделения дополнено иллюстрированным материалом. Реализованный программный модуль, обладает удобным и функциональным интерфейсом пользователя, который позволяет в значительной степени облегчить ввод и редактирование данных. Сформированные данные могут быть экспортированы в формат Microsoft Excel. Учитывая возможности по перенастройке работы модуля под требования конкретного пользователя, он может быть внедрен для использования в структурные подразделения различных вузов
-
Разработка региональных экологических нормативов содержания загрязняющих веществ в почвах юга России
Краткое описаниеПредложены региональные экологические нормативы содержания тяжелых металлов, нефти и нефтепродуктов в основных почвах юга России
-
Краткое описание
Данная работа описывает основы производительности, а также структурной и функциональной составляющей разработки и реализации СКВ. В соответствии с этим выведена вычислительная структура симулятора квантового вычислителя, учитывающая все имеющиеся особенности построения симулятора квантового вычислительного устройства. А также выполнена программная реализация выведенной универсальной вычислительной структуры СКВ, удовлетворяющей и работающей по принципам этой схемы
-
Краткое описание
Приведены результаты анализа состояния и возможностей развития методологии исследования, оценки и управления эффективностью труда персонала в инновационном процессе. Представлены предложения по адаптации методологических подходов к новой области применения и совместному использованию методологических подходов при исследовании эффективности труда персонала. Описаны новые методологические подходы, позволяющие расширить возможности исследования и управления эффективностью труда персонала, а также проектирования новых инструментов менеджмента персонала
-
Краткое описание
Приведены результаты анализа состояния и возможностей развития методологии исследования, оценки и управления эффективностью труда персонала в инновационном процессе. Представлены предложения по адаптации методологических подходов к новой области применения и совместному использованию методологических подходов при исследовании эффективности труда персонала. Описаны новые методологические подходы, позволяющие расширить возможности исследования и управления эффективностью труда персонала, а также проектирования новых инструментов менеджмента персонала
-
Развитие маркетинга ВУЗа: создание имидж-системы университета (часть 2)
Краткое описаниеПриведены результаты исследования, разработки и формирования имидж-системы университета, описаны место и роль имиджевой службы в структуре маркетинга и управления вузом и механизм управления имиджем университета
-
Развитие маркетинга ВУЗа: создание имидж-системы университета (часть 1)
Краткое описаниеПриведены результаты исследования, разработки и формирования имидж-системы университета, описаны место и роль имиджевой службы в структуре маркетинга и управления вузом и механизм управления имиджем университета
-
19.00.00 Психологические науки
Краткое описаниеПриведены результаты исследования проблемы применения технологий коучинга при реализации стратегии «Образование в течение всей жизни», даны рекомендации по внедрению технологий коучинга на разных стадиях образования, введены и определены новые понятия «гибкая и мобильная адаптация системы компетенций человека», «эффект синергии технологий коучинга» и «коучинг коммуникаций в сетевых структурах»