Кубанский государственный аграрный университет
Список авторов организации
Список статей, написанных авторами организации
-
UX-дизайн как инструмент реинжиниринга бизнес процессов
Краткое описаниеВ статье рассматривается опыт проектирования пользовательского взаимодействия с официальными сайтами компаний и влияния разработок на бизнес-процессы компании
-
Web-портал по УМК в составе сайта университета: актуальность и возможность создания
Краткое описаниеВ статье обосновывается и развивается идея, реализация которой позволила бы очень существенно уменьшить трудоемкость разработки учебно-методических комплексов (УМК), упростить их подписание и утверждение различными должностными лицами и повысить их качество, сделать труд разработчиков УМК более творческим, освободив его от технических и рутинных моментов
-
Абиотические особенности развития ландшафтов малых рек степной зоны края
Краткое описаниеСтепные реки (Ея, Бейсуг, Челбас и др.) занимают обширную Азово-Кубанскую равнину, общая длина которых доходит до 4800 км и площадь водосбора всей гидрологической сети до 24 000 км. Плотины и русловая заиленность усиливают затопление сельскохозяйственных земель и многие реки сильно деградируют со снижением своей водности и её качества. Ландшафты степной зоны занимают средние течения наиболее крупных рек – Бейсуга, Челбаса, Еи и выделяются трансаккумулятивным характером и сопровождаются многочисленными балками и небольшими склонами, подверженными слабой эрозией. Долины степных рек отличаются широкими и пологими склонами, а поймы рек слегка волнистые и их глубокие участки заболочены. В качестве почвообразующих пород преобладают лессовидные суглинки и глины. Особенности почвенного покрова определяются рельефом. На равнине образовались черноземы обыкновенные, на склонах – эродированные и лугово-черноземные, а на участках с застоем воды – сформировались лугово-болотные почвы. Климат выделяется умеренной зимой и жарким летом с недостаточным увлажнением почв и низкой влажностью воздуха. Растительность речных систем степной зоны делится на болотную, луговую, лугово-степную и солончаковую. Ихтиофауна малых рек весьма скудная, что определяется гидрологическим и гидрохимическим режимами. Для степных рек характерно распахивание водоемов, развитие водной и ветровой эрозии, а потому широко распространено заиление и зарастание рек
-
Автоматизация интегральной оценки трудового потенциала
Краткое описаниеВ стремительно изменяющихся и трансформирующихся условиях экономического развития предприятий все больше внимания уделяется трудовому потенциалу. Его показатели все шире применяют при анализе факторов конкурентоспособности производимой продукции и предоставляемых услуг. Вычислительный процесс оценки трудового потенциала обычно производится вручную и не всегда по объективно- результативной методике. В соответствии с выделенной проблематикой данная работа посвящена выявлению и развитию наиболее адекватной методики оценки трудового потенциала и разработке программного обеспечения для её автоматизации. Авторами предложена методика анализа трудового потенциала на основе применения комплексного интегрального показателя, который делает возможным использование трудового потенциала в качестве одного из показателей эффективности деятельности предприятия. При этом практическое применение категории «трудовой потенциал» привносит уникальную для предприятия систему оценки сотрудников и может применяться для обозначения цели и смысла трудовой деятельности внутри компании – своего рода выступать мотивирующим фактором
-
Автоматизация оперативного управления уборочно-транспортно-заготовительным конвейером
Краткое описаниеРассматривается проблема организации межведомственного управления уборкой-заготовкой урожая зерновых и сахарной свеклы.
-
Краткое описание
Методы Функционально-стоимостного анализа и «Директ-костинг» общеизвестны и популярны. По своим идеям и принципам Функционально- стоимостной анализ и метод «Директ-костинг» очень сходны, если не сказать тождественны. С одной стороны эти идеи весьма разумны, хорошо обоснованы теоретически и доказали свою эффективность на практике. С другой стороны широкому применению этих методов препятствует сложность получения больших объемов детализированной технологической и финансово- экономической информации, а также необходимость ее тщательного исследования компетентными специалистами, хорошо и содержательно разбирающимися в предметной области. В этом и состоит противоречие между желанием применить методы ФСА и «Директ- костинг» сложностью это сделать на практике. Это противоречие представляет собой реальную проблему и часто обескураживает и вызывает разочарование этими методами. В данной работе предлагается простое и эффективное решение данной проблемы, хорошо обоснованное теоретически, оснащенное всем необходимым методическим и программным инструментарием и широко и успешно апробированное на практике. Предлагаемое решение основано на двух простых идеях: 1) вместо сбора и проведения содержательного исследования большого объема технологической и финансово-экономической информации применить подходы, приятные в теории управления; 2) для создания системы автоматизированного управления натуральной и финансово-экономической эффективностью затрат применить автоматизированный системно- когнитивный анализ и его программный инструментарий – интеллектуальную систему «Эйдос». В названии специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством, есть такие слова: «управление предприятиями, отраслями, комплексами, инновациями». Использование термина «Управление» предполагает, что есть модель, отражающая влияние факторов на объект управления, и есть управляющая система, принимающая решения на основе этой модели. Однако, как правило, в диссертациях по этой специальности мы ничего этого не видим, а видим лишь финансово- экономические расчеты. В статье предлагается подход, основанный на теории управления, снимающий этот недостаток
-
Краткое описание
В статье описывается структура и пример использования автоматизированной подсистемы, которая может использоваться в телекоммуникационных компаниях для наиболее эффективного процесса автоматизации работы сотрудников подразделений, связанных с планированием бюджета, предполагающего мониторинг и планирование доходов, приносимых клиентами различных филиалов и сегментов. После проведения анализа бизнес- процессов объекта исследования – групп оперативного планирования Ставропольского филиала, а также оценки существующих подходов к решению задачи планирования доходов, был сделан вывод о необходимости разработки автоматизированной подсистемы. При планировании бюджета, согласно указаниям корпоративного центра, используется методика планирования и контроля бюджета доходов, предполагающая разбиение общего запланированного дохода по каждому филиалу на доходы от различных сегментов с последующим разделением каждой группы на доходы по услугам и статьям, а также постановкой планов менеджерам по работе с крупными и мелкими клиентами. Результаты работы могут также использоваться для выработки рекомендаций по постановке индивидуальных планов менеджерам-продавцам, по дальнейшим направлениям взаимодействия с клиентами, МРФ и КЦ на основе проведенного анализа и для оценки KPI подразделений организации
-
Автоматизированная подсистема планирования бюджета рекламной кампании
Краткое описаниеВ статье описывается структура, алгоритм работы и пример использования автоматизированной подсистемы планирования бюджета рекламной кампании. Данная подсистема обеспечивает возможность автоматизированного распределения денежных средств, выделенных на рекламный бюджет, по видам и статьям рекламной деятельности, с учетом эффективности того или иного вида рекламы, а также с учетом сезонного изменения затрат по отдельным статьям. В статье обоснована актуальность и необходимость разработки, а также описано тестирование работы подсистемы на примере ООО «Кайрос»
-
Краткое описание
В статье обосновывается необходимость и возможность создания интеллекту-альной технологии синтеза типовых моделей детерминации уровней предметной обу-ченности и воспитанности студентов КубГАУ для прогнозирования и поддержки при-нятия решений с целью повышения качества учебно-воспитательного процесса. Работа поддержана грантом КубГАУ за 2006 год по созданию программы мониторинга качества образования.
-
Автоматизированные технологии управления знаниями в агропромышленном холдинге
Краткое описаниеВ статье сформирована главная проблема управления агропромышленным холдингом и кратко рассмотрены подходы к ее решению на основе «менеджмента знаний», а также соотношение данных, информации и знаний, процедуры выявления знаний из данных, способ использования знаний для прогнозирования и принятия решений, этапы жизненного цикла интеллектуального приложения и основные результаты применения современной автоматизированной технологии управления знаниями: СК-анализа для управления агропромышленным холдингом